SurveyXact og DiBL er to forskellige linser på den samme gruppe mennesker. SurveyXact er en målelinse: den enkelte svarer privat, data akkumuleres, og mønstre træder frem. DiBL er en deltagelseslinse: i træffer valg sammen i realtid, og du ser, hvordan i faktisk tænker - ikke hvad de svarer bagefter Der er et helt lavpraktisk problem med opfølgende surveys: send et mandag efter en fredagsworkshop, og 15-20% svarer. Kør DiBL under selve workshoppen, og du får 100% deltagelse, fordi dataindsamlingen er sessionen. Og når sessionen afdækker et gab, kan I handle på det med det samme: generér idéer med en ordsky, lad gruppen rate dem, og gå hjem med en prioriteret liste. Ingen opfølgende møder. SurveyXact er Skandinaviens mest udbredte survey-platform. To tredjedele af de danske kommuner bruger den, og det samme gør store dele af den offentlige og private sektor. Hvert femte minut besvares en ny undersøgelse på platformen. Når en organisation vil vide, hvad medarbejdere, borgere eller kunder mener, er SurveyXact ofte værktøjet. DiBL giver dig en anden slags indsigt i de samme mennesker. I stedet for at bede dem dele deres svar priva, sætter DiBL dem i en relevant situation og fanger, hvad de faktisk beslutter - live og sammen. En facilitator åbner et scenarie, deltagerne svarer på deres egne devices, deres valg viser, hvor gruppen deler sig, og facilitatoren bruger de levende data til at facilitere samtalen. Rummet opdager i realtid, at 60% valgte én vej og 40% en anden. Det bliver selve læringen - og kan yderligere kvalificere data. Der er også et praktisk problem med opfølgende surveys: send et mandag efter en fredagsworkshop, og du hører typisk fra 15-20% af deltagerne. Dem med stærke holdninger svarer; midtergruppen - som ofte er den vigtigste at nå - gør ikke. DiBL-data er anderledes. Fordi aktiviteten er selve sessionen, er deltagelsen tættere på 100%. Alles valg fanges i øjeblikket i stedet for at skulle jagtes bagefter. Og når sessionen afdækker et gab, behøver I ikke planlægge et nyt møde for at handle på det. Med DiBLs ordsky- og rating-værktøjer genererer deltagerne idéer og prioriterer dem i fællesskab - i rummet - så I går hjem med en prioriteret liste i stedet for en række udskudte opfølgningspunkter. Forskningen i, hvad der flytter professionel adfærd, peger samme vej. Mennesker ændrer handlemønstre gennem praksis og refleksion - ikke ved at besvare spørgsmål om dem. De levende data, DiBL genererer, er ikke bare mere komplette end et opfølgende survey: de skaber værdi i øjeblikket gennem den aktive involvering. Den enkelte svarer privat, typisk asynkront. Resultaterne akkumuleres som data: fordelinger, gennemsnit, fritekstsvar. Du får et billede af, hvad gruppen rapporterer at mene -fra dem der huskede det, prioriterede det og fik gennemført spørgeskemaet. Svarprocenten på opfølgende surveys ligger typisk på 15-20%. De data, du får, repræsenterer dem, der valgte at svare - ikke hele rummet. Gruppen træffer valg sammen i realtid. Du ser, hvordan de faktisk beslutter - ikke hvad de siger, de vil beslutte. Facilitatoren ser rummet dele sig, fremhæver splittet og bruger det til at drive debrief som også skaber værdi for deltagerne. Deltagelsen er 100%, fordi dataindsamlingen er indbygget i selve sessionen. Og når et gab viser sig, handler I på det med det samme: generér idéer med en ordsky, lad gruppen rate mulighederne, og gå hjem med en prioriteret liste. Intet opfølgende survey, ingen udskudt opfølgning. En offentlig organisation kører sin årlige medarbejderundersøgelse gennem SurveyXact. Resultaterne viser, at medarbejderne forstår organisationens bæredygtighedsmål på et abstrakt niveau, men er usikre på, hvordan de omsættes i hverdagen: når en leverandør tilbyder et billigere, men mindre bæredygtigt alternativ, når projektdeadlines kolliderer med krav om miljøvurdering, eller når en borgers behov og organisationens klimamål peger i hver sin retning. Undersøgelsen har gjort sit arbejde: den har identificeret et gab mellem erklærede værdier og praktiske handlemuligheder. Instinktet er at sende endnu et survey efter næste temadag for at se, om noget har flyttet sig eller hvordan vi kan flytte det. Men et opfølgende survey sendt mandag til folk, der deltog fredag, får typisk 15-20% svar. De 80%, der ikke svarede, er præcis dem man ville have til at svare - og allerhelst med konkret løsningsforslag. Det er her, DiBL kommer ind. De samme bæredygtighedsscenarier, der dukkede op i survey-dataene, bliver til smp dilemmaer i en DiBL-workshop. Deltagerne står over for leverandørvalget, deadline-konflikten og prioriteringen mellem borger og klimamål. De træffer deres valg live, så der er intet svarprocent-problem: alle i rummet har registreret en beslutning. Facilitatoren ser i realtid, at rummet delte sig 55/45 på leverandørspørgsmålet, fremhæver splittet, og debriefen handler om præcis dét gab. Men sessionen slutter ikke ved at identificere gabet. Når dilemmaet er gennemarbejdet, åbner facilitatoren en ordsky: "Hvad ville reelt hjælpe dig med at træffe det rigtige valg i den situation?" Deltagerne bidrager med idéer live. Derefter en rating-runde: alle prioriterer de bedste forslag. På få minutter har gruppen i fællesskab identificeret og prioriteret de mest brugbare tiltag. SurveyXact identificerede problemet i stor skala. DiBL adresserede det og afklarede de næste skridt - i samme session, med fuld deltagelse. Begge platforme indsamler deltagersvar. Det er dét, der sker efter svaret, hvor de adskiller sig fuldstændigt. SurveyXact-funktioner baseret på offentligt tilgængelig produktinformation, juni 2026. Til struktureret dataindsamling fra mange mennesker asynkront er SurveyXact det rigtige værktøj. Medarbejdertilfredshedsundersøgelser, 360-graders ledervurderinger, borgerfeedback på kommunale planer, longitudinel NPS-måling: alt det hører hjemme i SurveyXact. Platformens datainfrastruktur, GDPR-compliance og rapportering er bygget op over 20 år og lader sig ikke let kopiere. Det forsøger DiBL heller ikke. Skellet er enkelt: skal du høre en stor population i deres eget tempo, så brug SurveyXact. Skal du se, hvordan en gruppe faktisk tænker og beslutter sammen i et rum, så brug DiBL. De mest effektive læringsforløb bruger begge. SurveyXact til at diagnosticere behovet i stor skala. DiBL under selve arrangementet, hvor du får 100% deltagelse og realtidsindsigt i, hvordan gruppen faktisk beslutter. Måling af trivsel, engagement og jobtilfredshed på tværs af organisationen med trenddata over flere år. Videnstjek før og efter workshops. Sporing af om holdninger har flyttet sig efter en indsats. Struktureret feedback fra borgere, brugere eller eksterne interessenter - i stor skala og asynkront. Multi-rater feedback til ledere. Kræver anonymitet, struktureret dataindsamling og longitudinel opfølgning. Situationer uden ét rigtigt svar: velfærdsdilemmaer i socialt arbejde, bæredygtighedsafvejninger i kommunal planlægning, juridiske gråzoner i compliance-træning. Scenarier hvor ledere øver svære samtaler, ressourceprioritering under pres eller forandringsbeslutninger - med fælles debrief om, hvorfor rummet delte sig. Videre end kulturplancher: live-workshops hvor medarbejderne navigerer situationer, der tester de erklærede værdier og afslører organisationens reelle prioriteter. Færdigheder, der ikke kan måles frem: facilitering, konflikthåndtering, klinisk dømmekraft, strategisk tænkning. De kræver øvelse i trygge rammer - ikke endnu et spørgeskema. Involvér medarbejderne i nye strategier, omorganiseringer eller politikændringer gennem strukturerede scenarier - ikke passiv envejsinformation. Vil du se, hvordan en DiBL-session ser ud? Udforsk 30 færdige scenarieskabeloner inden for etik, ledelse, bæredygtighed, compliance og meget mere. Kan DiBL erstatte SurveyXact? Nej - og det er heller ikke meningen. SurveyXact er Skandinaviens førende platform til dataindsamling i stor skala: medarbejdertilfredshed, NPS, 360-graders vurderinger og evalueringer. DiBL er en faciliteringsplatform til live-workshops, hvor deltagerne træffer beslutninger, debatterer perspektiver og oplever konsekvenser. Mange organisationer bruger begge: SurveyXact til at måle før og efter, DiBL til at levere læringen imellem. Har SurveyXact forgrenede scenarier eller live-facilitering? SurveyXact har betinget logik i surveys - fx skip-logik og spørgsmålsforgrening baseret på den enkeltes svar. Men platformen er bygget til dataindsamling, ikke live-facilitering. Der er ingen facilitatorrolle, ingen gruppedynamik, ingen realtidsstyring af sessionen og ingen mulighed for at opdele et rum efter svar og køre en levende debat. Det er præcis dét, DiBL er bygget til. Vi har allerede SurveyXact. Har vi brug for DiBL? Hvis jeres organisation afholder workshops, temadage, møder eller live-arrangementer: ja. Der er også et praktisk problem ved at basere sig på opfølgende surveys: svarprocenten ligger typisk på 15-20%. DiBL indsamler data under selve sessionen, så deltagelsen er 100%, fordi dataindsamlingen er aktiviteten. Og ud over dataene er DiBL selve indsatsen: den levende session, hvor deltagerne arbejder med dilemmaer, træffer valg og ændrer, hvordan de tænker. SurveyXact fortæller dig, hvad folk siger, de mener. DiBL viser dig, hvad de faktisk beslutter, når det gælder. Er SurveyXact eller DiBL bedst til kommuner og offentlige organisationer? Begge er udbredte i den offentlige sektor - til hver deres formål. SurveyXact bruges til borgerundersøgelser, medarbejdertilfredshed og evaluering i de fleste danske kommuner. DiBL bruges til kompetenceudviklingsworkshops, etik- og dilemmatræning og faciliterede forløb om komplekse emner som bæredygtighed eller velfærdsreform. Spørgsmålet er ikke hvilket værktøj, man skal vælge, men hvornår man skal bruge hvilket. Hvordan er DiBL sammenlignet med SurveyXacts e-læring og quizzer? SurveyXact har quiz- og e-læringsfunktioner, primært til videnstjek og compliance-træning leveret asynkront. DiBLs læringsoplevelser er designet til levende, faciliterede gruppesessioner, hvor deltagerne træffer fælles beslutninger, debatterer perspektiver og navigerer forgrenede scenarier sammen. Samme DiBL-indhold kan også udgives til selvstændig brug, men designet forudsætter aktiv gruppedeltagelse frem for individuel vidensoverførsel. Udforsk 30 færdige scenarieskabeloner og se, hvordan en DiBL-session ser ud i praksis - eller book en gennemgang og se, hvordan DiBL spiller sammen med jeres eksisterende survey-værktøjer.
SurveyXact fortæller dig, hvad folk tænker – bagefter.
Hvad nu, hvis du kunne se dem træffe deres beslutning og fange det?
Af Simon Egenfeldt-Nielsen, ph.d. · 25 års erfaring inden for læringsdesign og uddannelsesteknologi · april 2026
Den korte version
To linser på den samme gruppe mennesker
To linser, to slags indsigt
SurveyXact: målelinsen
DiBL: deltagelseslinsen
Sådan kunne det se ud i praksis
Fra måling af holdninger til bæredygtighed til facilitering af beslutninger om den
Sammenligning funktion for funktion
SurveyXact
DiBL
Kerneformål
Indsamling af viden og holdninger i stor skala: surveys, evalueringer, tilfredshedsmålinger, 360-graders vurderinger
Faciliterede læringsoplevelser: forgrenede scenarier, gruppedilemmaer, live-workshops hvor valg har konsekvenser
Hvordan svar fungerer
Svar akkumuleres som data til analyse og rapportering. Respondenten ser ikke andres svar i realtid
Valg udløser forgreninger, viser gruppens fordeling eller opdeler deltagerne. Ordsky og rating lader grupper generere og prioritere idéer live - i samme session, uden opfølgende trin
Facilitatorens rolle
Survey-administrator: design, udsend, indsaml, rapportér. Ingen live-faciliteringsfunktion
Aktiv mødeleder: styr tempoet, vis svar, fremhæv valg, håndtér gruppeopdelinger, driv debriefen
Gruppedynamik
Individuelle svar aggregeres. Grupper er en analyseenhed, ikke en levende social dynamik
Grupper kan opdeles efter svar, tildeles roller eller få forskellig information. Rummets dynamik er en del af designet
Forgrening og scenarier
Betinget skip-logik inden for et survey. Ikke designet til live-scenarier eller udfoldning af konsekvenser
Fuld forgrening med variabler, betingede stier og akkumulerede konsekvenser gennem en live-session
Afviklingsform
Primært asynkront: respondenter besvarer i eget tempo via e-mail, SMS eller online.
Primært synkront: en facilitatorstyret live-session. Samme indhold kan også udgives til selvstændig brug
Udbredelse i Norden
Dominerende i Skandinavien. Bruges af to tredjedele af de danske kommuner og bredt i den offentlige og private sektor
Født i Danmark og voksende brug i Europa.
GDPR og datasikkerhed
Markedsledende GDPR-compliance. Data hostes i egne datacentre.
GDPR-compliant. Sessionsdata håndteres ansvarligt.
Rapportering
Omfattende: dashboards, krydstabulering, skræddersyede rapporter, trenddata over tid
Sessionsdata tilgængelige til gennemgang og eksport. Også krydstabulering og tilpassede rapporter
Bedst til
At måle viden, holdninger og tilfredshed før og efter en indsats
At levere selve indsatsen: live-workshops der ændrer, hvordan deltagerne tænker og handler men med data ved hånden bagefter.
Hvor SurveyXact vinder
Hvor hvert værktøj hører hjemme
SurveyXact er det bedste valg til...
Årlige medarbejderundersøgelser
Evaluering af uddannelse
Borger- og interessentinput
360-graders ledervurderinger
DiBL er det bedste valg til...
Etik- og dilemmaworkshops
Leder- og ledelsesudvikling
Kultur og værdiarbejde
Komplekse kompetencer
Forandringsprocesser
Ofte stillede spørgsmål
Fra at måle læring til at levere den
